Najważniejsze dane statystyczne (źródło GUS):
- Ludność w wieku przedprodukcyjnym: 4 388 os.
- Ludność w wieku produkcyjnym: 16 530 os.
- Ludność w wieku produkcyjnym mobilnym (18-44 lata) : 9 217 os.
- Bezrobotni w Dzierżoniowie: 678 os.
- Bezrobotni w powiecie (na dzień 31.12.2025 r.): 2117 os.
- Stopa bezrobocia powiatu: 7,5%
Bezrobocie:
W 2025 roku liczba bezrobotnych zarejestrowanych w Dzierżoniowie wynosiła 678 osób -co oznacza wzrost o 138 osób w porównaniu do 2024 roku. Jednocześnie odnotowano wzrost stopy bezrobocia w powiecie dzierżoniowskim, która na koniec 2025 roku osiągnęła poziom 7,5%.
| Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w Dzierżoniowie |
2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
| 1499 | 1105 | 935 | 733 | 571 | 519 | 687 | 505 | 482 | 487 | 540 | 678 |
Dane: GUS
Rynek pracy w latach 2014–2024
W latach 2014–2019 w Dzierżoniów obserwowano systematyczną poprawę sytuacji na rynku pracy. Liczba osób bezrobotnych zmniejszyła się z 1499 w 2014 roku do 519 na koniec 2019 roku, co oznacza spadek o blisko dwie trzecie. W tym samym czasie wyraźnie obniżyła się również stopa bezrobocia w powiecie dzierżoniowskim – z 16,1% w grudniu 2016 roku do 4,9% na początku 2019 roku. W 2020 roku, w związku z pandemią COVID-19 wywołaną przez wirus SARS-CoV-2, nastąpiło przejściowe pogorszenie sytuacji. Liczba bezrobotnych wzrosła do 687 osób, a stopa bezrobocia w powiecie zwiększyła się do 6,8%. W kolejnych latach rynek pracy stopniowo się stabilizował. Na koniec grudnia 2024 roku liczba bezrobotnych wyniosła 540 osób.
Dane wskazują na długofalową poprawę sytuacji na lokalnym rynku pracy w latach 2014–2019, przejściowe trudności w okresie pandemii oraz względną stabilizację w ostatnich latach.
Wynagrodzenie:
W 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w powiecie dzierżoniowskim wynosiło 7.427,26 PLN, co odpowiada 86,1% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w Polsce. Szczegółowe przedziały wynagrodzenia kadry kierowniczej, pracowników biurowych i pracowników produkcyjnych przedstawiono w poniższych tabelach.
| Pracownicy produkcyjni | PLN | ||
| minimum | optimum | maksimum | |
| nisko wykwalifikowani | 4 806 | 5 300 | 6 500 |
| średnio wykwalifikowani | 5 200 | 6 200 | 7 000 |
| wysoko wykwalifikowani | 6 000 | 7 200 | 8 000 |
| Kadra kierownicza oraz pracownicy biurowi | PLN | ||
| minimum | optimum | maksimum | |
| Dyrektor Zakładu (do 100 pracowników) | 23 000 | 25 000 | 33 000 |
| Dyrektor Zakładu (od 100 do 500 pracowników) | 25 000 | 35 000 | 40 000 |
| Dyrektor Zakładu ( powyżej 500 pracowników) | 35 000 | 40 000 | 50 000 |
| Kierownik Produkcji | 18 000 | 21 000 | 25 000 |
| Mistrz Zmianowy | 8 000 | 10 000 | 13 000 |
| Kierownik Jakości | 17 000 | 20 000 | 25 000 |
| Inżynier Jakości (3-5 lat doświadczenia) |
10 000 | 12 000 | 15 000 |
| Kierownik Inżynierii | 17 000 | 19 000 | 23 000 |
| Inżynier Procesu Produkcyjnego (3-5 lat doświadczenia) |
10 000 | 12 000 | 15 000 |
| Kierownik Projektu | 16 000 | 18 000 | 23 000 |
| Inżynier Projektu (3-5 lat doświadczenia) |
11 000 | 13 500 | 16 000 |
| Kierownik Lean | 16 000 | 18 000 | 21 000 |
| Inżynier Produkcji Lean (3-5 lat doświadczenia) |
10 000 | 12 000 | 15 000 |
| Kierownik Utrzymania Ruchu | 16 000 | 19 000 | 24 000 |
| Inżynier Utrzymania Ruchu (3-5 lat doświadczenia) |
10 500 | 12 500 | 15 000 |
| Inżynier narzędziowy (3-5 lat doświadczenia) | 10 500 | 12 500 | 15 000 |
| Kierownik R&D (od 10-15 pracowników) | 20 000 | 24 000 | 30 000 |
| Inżynier R&D | 12 000 | 14 000 | 18 000 |
| Inżynier Produktu (3-5 lat doświadczenia) | 11 000 | 13 000 | 16 000 |
| Kierownik logistyki | 16 000 | 19 000 | 24 000 |
| Planista Produkcji (3-5 lat doświadczenia) | 8 000 | 10 000 | 11 500 |
| Specjalista ds. Logistyki (3-5 lat doświadczenia) | 8 000 | 9 500 | 11 000 |
| Kierownik Magazynu (produkcja) | 11 000 | 14 000 | 17 000 |
| Kierownik Transportu (produkcja) | 11 000 | 14 000 | 17 000 |
| Kierownik ds. BHP | 12 000 | 16 000 | 21 000 |
| Specjalista ds. BHP (3-5 lat doświadczenia) | 9 000 | 10 500 | 12 500 |
| Kierownik Zakupów | 16 000 | 19 000 | 24 000 |
| Specjalista ds. Zakupów | 9 000 | 10 500 | 12 500 |
Dane wynagrodzeń zaktualizowano na 2026 r. na podstawie najnowszych raportów płacowych dla sektora produkcyjnego w Polsce oraz analiz ofert pracy w regionach uprzemysłowionych, w tym na Dolnym Śląsku. Uwzględniono obserwowany w latach 2023–2025 wzrost wynagrodzeń kadry technicznej i kierowniczej, niedobór specjalistów inżynierskich oraz wpływ wzrostu płacy minimalnej na strukturę wynagrodzeń w przedsiębiorstwach produkcyjnych.
Najczęściej oferowane benefity pozapłacowe w regionie:
- prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie (często w pakietach rodzinnych),
- karta sportowa (np. dostęp do siłowni, basenów, zajęć fitness),
- elastyczny czas pracy oraz możliwość pracy zdalnej,
- dofinansowanie szkoleń, kursów i studiów podyplomowych,
- premie roczne i systemy bonusowe,
- dodatkowe dni wolne (np. dzień urodzinowy),
- premie i świadczenia socjalne (np. bony świąteczne, dopłaty do wypoczynku),
- dofinansowanie dojazdów do pracy lub transport pracowniczy (częste w sektorze produkcyjnym),
- świadczenia z ZFŚS, w tym dopłaty do wypoczynku,
- szkolenia, kursy i dofinansowanie edukacji,
- dopłaty do posiłków lub karty lunchowe.
